私たちは、児童福祉施設、障がい者福祉サービス、特別養護老人ホームなど高齢者・障がい者へのサービスを行っています。豊かに生きる権利は誰にもあります。どんな状況にあっても地域社会の中で大切にされ、生きがいを感じ、人生を豊かに生きてほしい。私たちはそのためのお手伝いをしています。

そういう意味では病院という場所も生活の場。入院生活であっても、毎日を心豊かに暮らせるよう音楽活動を取り入れたり、一泊旅行を企画するなど利用者さんに楽しんでいただく工夫をしています。近年では共働き家庭も増え、親を介護することが難しいケースも多々あります。「家で介護ができないから」とマイナスの理由でセンターに入所されるケースもありますが、私たちは、入所していただくことでその方もご家族も、みんなが豊かに暮らしていただければと考えています。

法人ができて55年経ちました。この仕事の魅力は、「人と人とのふれあい」だと感じています。感情表現のできない人とも心が通じ合えば、表現が現れてきます。介護は論理ではありません。「この人の人生に関与することでより人生を豊かに生きてほしい」という強い想いで、どれだけコミュニケーションが取れるかが大切です。

人の人生を豊かにするには、何より自分自身が人生を楽しんでいなればできることではありません。この仕事は、「仕事や人生を楽しんでいる」ことが、仕事に大きくいい影響を与えます。逆に楽しんでいないと、利用者さんと心を通じ合わせることはできません。

当施設では、職員がライフステージに合わせて仕事もプライベートも充実した人生が送れるよう、働きやすい環境作りに力を入れています。例えば、出産８週間前からとれる産休は現在20名以上の人がとっており、子どもが３歳になるまでは時短勤務も可能です。育児休暇も最大２年あり、父親の育休もOK。

また、介護で利用者さんを抱えるときに起きやすい腰痛を防ぐため、ベッドから椅子への移動の際に使うリフトを先進的に導入したり、スポーツクラブの会費の補助制度など、働く人が身体に負担をかけることなく健康的に働ける職場環境も大事にしています。

職員同士の人間関係も良好で、半額補助が出る職員旅行も毎年の楽しみです。30年以上勤続している職員も20名を超え、勤続40年という職員も少なくありません。親子２代で働く職員も多く、平均勤続年数は９年以上と定着率の高い職場です。

新卒は毎年継続して全施設で15名ほど採用しています。入職前には３日間の教育研修で全法人の見学を行い、入職後は配属先で４日間の研修があります。配属先では現場で必要な知識やリフトの使い方、他職種との連携、職業倫理などを学びます。その後、半年から１年間は現場でOJT研修に入り、半年に一度、振り返りを行い悩み事などをシェアする「フォローアップ研修」も行っています。１年後からは一人前のスタッフとして仕事をしていただきますが、「プリセプター制」を採用しており、ひとり立ちした後も入社３、４年の身近な先輩にいつも相談ができる体制です。

介護の仕事は確かに大変なことも多いですが、自分の人生を豊かにできる仕事です。ここで、仕事を楽しみながら利用者さんとともに人生を豊かに生きていきませんか。興味を持った方は、ぜひ気軽に施設見学に来てください。