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技術がスゴイ!

株式会社極東ブレイン

エンジニアとしての
キャリアを
一からスタート!

文系からエンジニアをめざしませんか。株式会社極東ブレインは、「未経験者向けの技術研修」と「キャリアサポート体制」が整っており、未経験からエンジニアとしてのキャリアをデザインできる会社です。新社会人として新しい挑戦をしてみたい人、一からエンジニアをめざしたい人を応援します!

私たちの会社はこんな所です。

新卒者のほとんどが文系出身。エンジニアとして新しい一歩を踏み出そう

当社は、企業にエンジニア人材を派遣する会社です。派遣先の企業は、航空機、自動車、産業機械、プラント、建設業界など多岐に渡ります。1982年の創業以来、大阪から阪神間、神戸、明石を中心とした地元企業に優秀なエンジニアを派遣し、地域のものづくりに貢献してきました。

当社は正社員として雇用した人材を各企業で通用するエンジニアとして育成し、企業に派遣しています。さまざまな企業でいろんな案件を経験するため、当社のエンジニアはどこに行っても通用する幅広い技術が身につくのが特徴です。

個人の技能を上げることが会社の評価や顧客満足度に直結するため、「人材育成」を何より大切にしており、無理なく技術を習得できる新人研修や、ステップアップのための技術研修などの教育体制を整えています。

毎年6名ほどの新卒社員を採用していますが、全員が文系出身者。「経験はないけれどものづくりが好き」「文系出身だけど技術系の仕事に興味がある」「一生ものの技術を身につけたい」という人たちが挑戦できる環境が整っています。新社会人として技術の世界で新しい一歩を踏み出しませんか。

入社後3ヶ月はじっくり研修。充実の教育体制が魅力

まず、入社して3カ月間は、設計技術を身につける研修を行います。本社研修センターで、CADという設計支援ツール(平面表現の2DCAD、立体表現の3DCAD)、材料力学、重量計算などを学び、現場で通用する技術を身につけます。3カ月という期間をかけて工業高校の機械科の内容をじっくり学ぶので、文系出身者でも技術の習得が可能です。

ひと通りの技術が身についたら、派遣先に配属されます。勤務地は神戸・大阪など、関西圏がほとんどで、自動車・航空・プラント・造船他、多岐にわたる大手メーカーの設計・開発案件に携わります。そこからは、実務の世界で仕事をしながら、それぞれキャリアを積んで技術を身につけていくことになります。

もちろん、派遣された後のサポート体制も整えています。新入社員は先に配属されているリーダーから指導を受けられるほか、技術部は地域別に4グループあり、困りごとや仕事の問題が発生した際にはグループリーダーに相談できる体制です。リーダーは、月に一度のリーダー会議でメンバーの成果や悩みを社内に持ち帰り、共有して解決をめざします。

また、個人面談のためにカウンセラーが配属先へ訪問し(新人は月1回、ベテランでも半年に1回)、現場での悩みや今後の目標設定のサポートをしています。

普段はそれぞれの派遣先で仕事をしているため、社員同士が顔を合わせる機会も大切にしています。本社での集合研修や勉強会を定期的に行うほか、花見やハイキング、バーベキューなどの社内行事も開催しています。これらの活動は参加自由なのですが、出席率がとても高く、社員交流のよい機会となっています。

 

自分らしいキャリアが選べる!キャリアコンサルタントがサポート

将来のキャリアについては、いくつかの道があります。当社のエンジニアとしてさまざまな企業の仕事を経験し、「どこの企業でも通用するエンジニアとして自分の腕を磨く」キャリアもあれば、「派遣先の企業で正社員になる」という選択肢もあります。未経験で当社に入社して技術をつけたエンジニアが、数年後に派遣先の大手企業の正社員エンジニアになるというケースも多々あります。

また、「同じ勤務先で働き続けて特化したスキルを極めたい」「さまざまなモノづくりの現場を見てみたいので数年ごとにプロジェクトを変更したい」「設計のキャリアを深めるためにあえて設計以外の工程を希望したい」など、個人の考えや目標に合わせて働き方を選べるのも当社の特徴です。「エンジニア」とひとことで言っても、そのキャリアはさまざま。当社は「正社員でありながら派遣先の企業で仕事をする」という働き方のメリットを活かして、社員ひとりひとりが自分の夢や希望、目標に合わせてキャリアをデザインしていける環境を整えています。

そのために、キャリアコンサルティングに力を入れており、いつでも資格を持つキャリアコンサルタントに相談することが可能です。20年後、30年後を見据えて、会社と二人三脚でエンジニアとしてのキャリアを考え、築いていきましょう。

社員インタビュー

前田一星( 2019年入社)

大阪産業大学·経済学部卒業 2019年卒業

 

 

私は大学時代は経済学部でしたが、ものづくりや設計関係に漠然とした興味がありました。就職活動で「ものづくりに携わりたい」という思いが明確になり、文系からでも挑戦できる極東ブレインへの入社を決め、技術者をめざすことにしました。

新人研修では、Auto CADやCATIA、技術のことや設計に関する知識を一から学びました。3カ月の研修を経て派遣先の企業に配属になり、現在は配管関係の仕事をしています。図面の内容を理解するまでの過程はとても苦労しますが、図面を読み取り、どういったものかを理解できたときには、この仕事にやりがいと楽しさを感じます。最近は少しずつ仕事のコツをつかむことができ、納期が短い仕事で焦っていても、意外と予定より早く終わらせることができたり、自分の成長を感じています。将来は、ひとつのものに偏らず幅広いスキルを持つ技術者をめざしたいです。

就活生のみなさんも、これからたくさんの壁にぶつかっていくと思いますが、それを乗り越えたときに自分の成長を実感できると思います。負けないようにがんばってください!

田村 亮(2014年入社)

大手前大学 総合文化学部 2014年卒業

 

 

私は文系出身ですが、極東ブレインの会社説明会で未経験でも一から技術を教えてもらえると聞いて「自分にもできるかもしれない!」と可能性を感じたのが入社のきっかけです。

新卒研修では、物理の基礎的な部分や、CADソフトなどを学びました。現在は、プラント配管の耐震強度の解析業務に携わっていますが、今でも数か月に一度社内での研修があり、その時に業務のことも含め色々と話すことができます。また、定期的に面談もあるので業務以外にも相談ができるのでありがたいです。

将来は、「この人なら任せられる」と頼られるような技術者になれたらと思っています。

極東ブレインには、未経験から技術者になった人がたくさんいます。就職活動中、「自分には関わりがない」と思っている業界にも目を向けてみると視野が広がることもあると思うので、行き詰った時などは試してみてください!

だからこの企業がオススメ

キャリアコンサルタントの資格保持者が、キャリア面談を行っています。
新入社員研修からスタートし、通信教育制度(希望者のみ)や年間3回の全社員研修、資格取得支援など、エンジニアとしてのスキルアップ環境も充実。
エンジニアとして生涯を通じたキャリアを会社とともに考えることができる環境が魅力です。
会社情報 CORPORATE INFORMATION
会社名 株式会社極東ブレイン
所在地 芦屋市茶屋之町2−21 メイピース芦屋303号
代表者 斉藤博志
設立 1982年12月1日
資本金 11,000,000円
従業員数 52名
事業内容 航空機や自動車、産業機械やプラントなど、 大手メーカーの製品開発・設計プロジェクトを行っています。
機械系、電気系、電子系、ソフト系など、 メカトロエンジニアリング部門での様々な設計を担当。それぞれの専門分野で、最先端の開発に取り組む、 少数精鋭のエンジニア集団です。設計・開発・加工・製造技術と広い範囲で活躍中です。(そのほか精密加工機械設計、自動車設計、航空機設計、立体駐車場設計、 航空機機体整備など)
その他 許認可
一般労働者派遣事業許可証 許可番号 派28-040040
有料職業紹介事業許可証 許可番号 28-ユ-040018
採用情報 CAREERS
会社名 株式会社極東ブレイン
採用職種 技術職

3~6カ月間の研修で技術を身に付け、それぞれのプロジェクトへ配属されます。
(研修期間はお一人おひとりの成長スピードに合わせて調整いたします)
勤務地 プロジェクト先の勤務地に準ずる(関西圏中心)
勤務時間 9:00~18:00(本社)
※実働8時間
※プロジェクト先の勤務時間に準ずる
採用スケジュール 下記応募フォームよりご応募ください。
↓  
会社説明会
※説明会後、会社見学や先輩社員の質問会に参加希望の方は、
採用担当にその旨をお伝えください。
希望の方はリクルーター面談もさせていただきます。

一次選考(採用担当)

最終面接(弊社代表)

内定
給与 大学卒 月額200,000円(2019年4月実績)
大学院了 月額210,000円(2019年4月実績)
短大・専門卒 月額190,000円(2019年4月実績)

※試用期間3カ月~6カ月
試用期間中は月額160,000円 その他同条件
※既卒者の方も同様となります。
諸手当 ■役職手当
■住宅手当
■単身赴任手当
■調整手当
■勤務手当
■時間外労働手当
■休日労働手当
■深夜労働手当
■通勤手当(上限月5万円)
■出産手当
■転勤時の引越し代全額支給
■赴任時の手当(家族帯同の場合の割増あり)
■家賃補助制度
昇給 年1回 (10月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■育児・介護休暇
■子の看護休暇
■通院休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■年次有給休暇

★年間休日120日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 ■財形貯蓄制度
■土曜日研修【技術発表会・講演会・グループ懇親会等】(年3回)
■社員表彰制度
(個人表彰:ベスト・プラクティス賞/ベスト・スキル賞/ベスト・エフォート賞/ベスト・サポート賞
 団体表彰:社長賞  ※受賞者には賞金あり)
■自己啓発に関する助成金制度(1回5万円まで)
■社内の研修センターを無償開放(休日利用可)
連絡先 電話番号:0797-22-1256
ウェブサイト https://fe-brain.com/

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