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SAKURA NAVI やりたい仕事、見つけよう!

技術がスゴイ!

株式会社松田組

地元の街づくりを
担って125年

株式会社松田組は、明治時代から120年以上続く建設会社。その施工実績は、西宮市内の小学校や施設、橋、道路など、西宮市民にとって馴染みのあるものが目立ちます。長年の歴史と実績を支えてきた「誠実さ」と「技術力」を強みに100年、200年先をめざしています。

私たちの会社はこんな所です。

道路から学校まで携わり地元に貢献!実績もたくさん!

大正15年から昭和2年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が松田組の記録に残っている最も古い仕事。車がやっとすれ違えるほどの狭い橋でしばしば車のドアを側壁に擦ってしまうため、近隣住民からは「ガリガリ橋」の愛称で呼ばれていたそうです。

ほかにも、2015年8月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれないほど。松田組の歴史は、「西宮の町づくりの歴史」でもあるのです。

「私たちの仕事は、西は加古川、東は大阪、北は篠山までのエリアが中心です。特に地元である西宮の地図には、私たちの作った施設や道路が多くあります」と松田隆社長。

松田隆社長

「技術力の高さ」という強みを伝統としてつなぐ

125年以上もの間、西宮で継続して事業を継続してこられたのは「誠実さの証」だといいます。 「当社は、地元で100年以上もの間、信用を積み重ねてきました。信用を得るには、何よりも誠実な姿勢が大切です。そのためには対クライアントだけでなく、上司と部下の関係、同僚との関係においても互いに人として誠実であることを社員みんなで心がけています」と松田社長。 松田組の「行動規範」にも、「事に当たっては誠実な対応をする」と掲げられています。

常時15ものプロジェクトが同時進行しており、その仕事のほとんどは紹介やクチコミによるものです。「当社に相談されるクライアントのほとんどは、明確な課題を持っておられます。それに対して期待以上の応えを出すための‘技術力’も、当社の強みです。最初は小さな問題解決の依頼でも、高い技術力でお応えするうちに大きな仕事につながる、というのが当社の営業スタイルといえるでしょう」。

松田組は、「技術力の高さ」という強みを伝統として若手社員につないでいくために、OJT制度や社内外の研修などで人材教育に力を入れています。

西宮市立こども未来センター

 

10年以上、新卒の定期採用を継続しています

100年先、200年先を見据えた組織作りのため、10年以上前に定期的な新卒採用をスタートさせました。現在では、社員50名のうち、30歳未満が3割という若く活気ある組織となっています。

新卒の募集職種は「施工管理」のため、採用のほとんどは土木学科や建築学科、環境系学科卒業者です。「施工管理は、工事現場の進行の責任者です。新人の施工管理がベテランの職人さんに指示を出すことも多く、コミュニケーションがとても大切になります。職人さんたちは心で仕事をする人が多いので、若さならではの素直な心で仕事に挑んでほしいですね」と松田社長。

「当社では、土木部、建築部ともに多くの工事を請け負っているため、若いうちから多くの現場を見ることができます。また、早くから責任のある仕事を任せられるので、施工管理者としての実力はつくはずです。仕事のおもしろさや自分の成長を実感できる職場だと思うので、ぜひチャレンジしてください」

本社外観

社員インタビュー

土木部 T. K.

入社10年目

 

 

私は、「究極のモノ作りを味わいたい。そこに無くてはならないモノを作る集団の一人でありたい!」と思い、この業界を選びました。入社して10年、「夢作り・モノ作り・人作り」をモットーに日々、土木工事の現場監督をしています。

 

自分が作ったモノがあらゆる人の目に付き、日常の風景に溶け込み、それが少しでも世の為になっていると思うと嬉しさはもちろん、それを超える達成感と喜びを感じます。

 

建築部 T.N.

入社7年目

 

 

建築部の仕事は、朝礼から始まり、午前中は作業指示、現場巡視、書類作成、午後は現場を巡視したり、お客様や協力会社と打ち合わせを行なっています。夕礼後は事務作業を行います。

初めて携わった建物の仮設足場が外されて、出来上がった建物を見た瞬間の達成感は今でも忘れられません。建物の規模に関わらず、自分が携わった建物の姿を自分の目で見ることが何よりも嬉しく思います。

 

松田組は会社全体がアットホームな雰囲気で、仕事もしやすく過ごしやすい環境です。また20代も多く先輩、後輩とも互いに助け合える雰囲気、活気があります。

だからこの企業がオススメ

松田組では、自分たちがつくったものが地図に記され、長く人の役に立ちます。若い社員の方はそこにやりがいを感じているといった声が多くありました。「完成した施設が利用されているのを見ると嬉しい」と、とても楽しそうにお話をされているのが印象的でした。

インターンシップ情報

随時現場見学やインターンシップを行っていますので、「ものづくり」に興味のある方はご連絡ください。
詳細は、下記のインターンシップ募集要項をご覧ください。
インターンシップ CAREERS
担当者より インターンシップを通して施工管理をより知って頂きぜひ建設業へ入職してほしいと思っております。
興味のある方は弊社のインターンシップを受けてみませんか。お気軽にお問合せください。
応募条件 とくにありませんが、事前に履歴書等をご用意ください。(保険加入等の為)
期間・時間・休日 随時募集・実施(1日~5日間の内、希望する日数)
時間については原則8:00~17:00(相談可)
研修内容 現場見学・軽作業体験・写真撮影・写真整理・測量体験・プレゼン作成 他


無報酬ですが、交通費は全額負担、昼食はこちらでご用意いたします。
作業着・ヘルメット・安全帯・安全靴はお持ちでしたらご持参ください。
ない場合はお貸しします。
応募方法 まずは、下記フォームより「インターンシップ希望」と明記の上、ご連絡ください。
追ってこちらからご案内を送らせていただきます。
会社情報 CORPORATE INFORMATION
会社名 株式会社松田組
所在地 兵庫県西宮市高松町20−21
代表者 代表取締役社長 松田 隆
設立 創業 明治26年4月
法人設立 昭和19年5月
資本金 7200万円
その他 建設業許可 国土交通省大臣許可(特19第1083)号
一級建築士事務所登録 兵庫県知事登録(一級)第200912号
宅地建物取引業者免許 兵庫県知事(14)第1654号
採用情報 CAREERS
会社名 株式会社松田組
採用職種 施工管理(土木・建築)
勤務地 主に近畿圏
本社所在地:兵庫県西宮市高松町20−21
勤務時間 8:30~17:30 ※残業あり
採用スケジュール エントリーは随時受け付けております。
まずはお電話で担当までお問い合わせください。詳しいスケジュールをお知らせいたします。
給与 基本給200,200円(大卒者)※6ヶ月の試用期間有
諸手当 通勤交通手当(上限:月5万円)、住宅手当、現場手当、残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(月8〜10日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、
年次有給休暇、特別休暇、産休•育児休暇、介護休暇、その他会社が定める日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 健康診断
連絡先 担当者名:経営企画部 担当者 : 深井 未有
電話番号:0798-67-4056
ウェブサイト http://www.matsudagumi.co.jp
採用担当者より はじめまして。
当社は明治26年(1893年)創業の歴史を誇る会社で、地元(西宮市)に根付いた会社です。
創業は古いですが、全社員の約3割が30歳以下で若手社員が活躍している会社です。
勤務エリアも阪神間が中心で転勤もありません。
当社では内部教育や外部教育を通じて、専門課程を卒業した方はもとより、専門課程を卒業していない方も施工管理として活躍してます。
地元西宮を含む阪神間で「ものづくり」を一緒に行い、「社員の幸せ」を実感しませんか。非常に達成感が味わえると思います。
随時現場見学やインターンシップを行っていますので、「ものづくり」に興味のある方はご連絡ください。
みなさんとお会いできる日を心よりお待ちしております。

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